義和車(chē)橋“ 愛(ài)國(guó) 、 愛(ài)廠 、 愛(ài)家 ” 三熱愛(ài)系列活動(dòng)方案解讀

1 、義和車(chē)橋“ 愛(ài)國(guó) 、 愛(ài)廠 、 愛(ài)家 ” 三熱愛(ài)系列活動(dòng)方案解讀 。家是最小國(guó)，國(guó)是千萬(wàn)家，公司是連接國(guó)與家的紐帶，家庭的幸福離不開(kāi)國(guó)家的繁榮和工廠的持續(xù)發(fā)展。重點(diǎn)向大家介紹義和車(chē)橋公司本次活動(dòng)的起源，號(hào)召全體業(yè)務(wù)、服務(wù)人員積極參加公司及營(yíng)銷(xiāo)體系“三愛(ài)”系列主題活動(dòng)，助力公司邁向高質(zhì)量發(fā)展。

2 、帶頭講愛(ài)國(guó)英雄史及義和車(chē)橋公司艱苦創(chuàng)業(yè)史。

（1）愛(ài)國(guó)英雄史講解。從“中國(guó)航天之父”兩彈元?jiǎng)族X(qián)學(xué)森到“雜交水稻之父”袁隆平，再到著名數(shù)學(xué)家華羅庚，他們一輩子只研究“一件事”，但他們都成為了各自領(lǐng)域的專(zhuān)家，在各自的領(lǐng)域推動(dòng)國(guó)家發(fā)展，他們是我們義和車(chē)橋學(xué)習(xí)的榜樣。

（2）義和車(chē)橋公司艱苦創(chuàng)業(yè)史講解?；蛟S有人會(huì)覺(jué)得，愛(ài)國(guó)英雄們距離我們比較遠(yuǎn)，只能從電視、新聞中才能得知，那就從我們公司來(lái)看，從老板來(lái)看。義和車(chē)橋老板從 1993 年接手義和車(chē)橋有限公司（原諸城市農(nóng)具廠）的，當(dāng)時(shí)企業(yè)負(fù)債 500 多萬(wàn)元，財(cái)務(wù)帳戶上僅有 20 元錢(qián)，六七個(gè)法庭三天兩頭上門(mén)要帳，全廠 200 多名職工放假達(dá)半年之久。老板臨危受命，為了能使職工回來(lái)工作，他借款 5 萬(wàn)元為職工報(bào)銷(xiāo)拖欠兩年多的醫(yī)藥費(fèi)，為了讓職工有活干，陳總通過(guò)濟(jì)南的親戚籌措了 50 萬(wàn)元的資金，并爭(zhēng)取到省招標(biāo)辦 23 臺(tái)種子機(jī)械的生產(chǎn)任務(wù)，1993 年企業(yè)完成產(chǎn)值 400 萬(wàn)元，完成銷(xiāo)售收入 380 萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利稅 30 萬(wàn)元，后來(lái)一步步公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，就是有老板這種始終如一，艱苦奮斗的精神引領(lǐng)我們，義和車(chē)橋公司才能發(fā)展到現(xiàn)在的規(guī)模。無(wú)論是二十多年前提出的“拼搶市場(chǎng)求發(fā)展，嚴(yán)抓質(zhì)量求生存，以人為本抓管理，精細(xì)管理增效益”的公司方針，還是“專(zhuān)業(yè)化、規(guī)?；?、低成本、大市場(chǎng)”的經(jīng)營(yíng)方針，照現(xiàn)在的發(fā)展來(lái)看，都是不過(guò)時(shí)的。

3 、 藍(lán)牌車(chē)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)品的管控 、 處理。義和車(chē)橋自 5 月份《焦點(diǎn)訪談》曝光“大噸小標(biāo)”事件之后，對(duì)于“大噸小標(biāo)”的專(zhuān)項(xiàng)治理工作，成為影響下半年卡車(chē)市場(chǎng)最大的因素之一。營(yíng)銷(xiāo)公司第一時(shí)間捕捉信息，及時(shí)管控市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，自大噸小標(biāo)之后積壓前橋共計(jì) 3892 臺(tái)，截至9 月 20 日，共計(jì)消化 1646 臺(tái)，剩余 2246 臺(tái)，剩余需留用 1318 臺(tái)，拆解改制 928 臺(tái)。全體業(yè)務(wù)人員，針對(duì)各市場(chǎng)留用產(chǎn)品，迅速出具留用報(bào)告，截止到 2019 年 12 月 31 日，如仍未消化使用完，再集中退回處理。義和車(chē)橋?qū)τ谛枰嘶夭鸾飧闹频?，十一之后迅速退回?/span>

4、義和車(chē)橋“ 找短板 ， 補(bǔ)差距 ” 活動(dòng)開(kāi)展 。在義和車(chē)橋公司“三愛(ài)”主題活動(dòng)及高質(zhì)量發(fā)展的前提下，公司營(yíng)銷(xiāo)體系開(kāi)展“找短板，補(bǔ)差距”活動(dòng)，查找自身工作不足，制定整改措施，切實(shí)提高自身的管理水平。義和車(chē)橋全體人員根據(jù)自身工作，找短板，列措施，主要分業(yè)務(wù)、服務(wù)、后勤、倉(cāng)儲(chǔ)四個(gè)方面開(kāi)展；于 10 月 10 日前以部門(mén)、銷(xiāo)售分公司、市場(chǎng)部為單位提報(bào)綜合管理科張揚(yáng)處；統(tǒng)一安排時(shí)間召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，每個(gè)人上臺(tái)講不足、及改進(jìn)措施，營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)層評(píng)價(jià)，大家一定要虛心接受批評(píng)，從自身找問(wèn)題，才能提高自身的水平。（主要包括業(yè)務(wù)管理、人員培訓(xùn)、工作創(chuàng)新、做人做事、待人接物、工作責(zé)任心、反饋信息、成本核算、人員協(xié)調(diào)、日常溝通等方方面面。）